Casting, selezioni creative, concorsi video e valutazione di portfolio
Dal video alla prima scelta18 s
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Animazione illustrata: un profilo con video conduce alla preferenza sì, forse o no. Il coordinatore consulta i giudizi e i valutatori mancanti; l’eventuale contatto email è manuale.
Il video non è disponibile. Puoi esplorare le schermate qui sotto.
Scorri i profili, apri i dettagli nell’elenco e consulta il riepilogo delle preferenze e delle valutazioni mancanti.
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Scorri i profili
Un elenco per categoria con le candidature già valutate e quelle ancora da esaminare.
Dati di esempio.
Scegli una sezione. Aprila a tutto schermo per leggere i dettagli.
Prima di sceglierlo
Che cosa possiamo portare in Excel?
Esporti le schede dei candidati scegliendo le colonne. Il dettaglio delle preferenze resta consultabile nel riepilogo; un’esportazione dei singoli voti si definisce separatamente. Per una selezione con criteri pesati e più fasi possiamo affiancare Valutazioni e commissioni.
Dove puoi usarlo
Come entra nel tuo lavoro.
01
Casting e produzioni
Confrontare video di presentazione e raccogliere una prima preferenza sui profili.
✓Dettaglio dei votanti e dei voti mancanti per il coordinatore
✓Collegamento email per contattare manualmente chi deve votare
✓Statistiche per gruppo
✓Importazione dei candidati da CSV
✓Schede esportabili in Excel con colonne selezionabili
Il percorso
Importa
Assegna
Visiona
Vota
Esporta
Prezzo e avvio
Organizziamo la preselezione.
Definiamo i profili da valutare, le categorie e chi partecipa alla selezione. Prepariamo materiali e accessi e ti accompagniamo nella prima raccolta di preferenze.
Richiedi un preventivo ↗Prima concordiamo attività, tempi e costo. L’avvio segue la tua conferma; pagamento tramite fattura.
Cosa prepariamo01
Adattamento di categorie, schede e terminologia al tipo di selezione.
02
Importazione dei profili e organizzazione dei materiali multimediali.
03
Preparazione degli accessi e del riepilogo per la fase successiva.
Serve per una decisione finale o per una prima scelta?＋
È pensato per la prima scelta, con preferenze sì, forse o no. Per punteggi pesati e più fasi proponiamo Valutazioni e commissioni.
Possiamo dividere i profili tra valutatori?＋
Sì. Prepariamo gli ambiti di valutazione e i relativi accessi secondo la composizione del gruppo.
Come capiamo chi deve ancora votare?＋
Il riepilogo amministrativo mostra i valutatori mancanti per candidato e il dettaglio delle preferenze già raccolte. Il coordinatore può aprire un messaggio email al valutatore: il sollecito è manuale, non automatico.
Che cosa possiamo esportare?＋
Le schede dei candidati in Excel, scegliendo le colonne da includere. Il dettaglio delle preferenze dei commissari resta consultabile nel riepilogo: un’esportazione completa dei singoli voti va definita separatamente.
